袱没有压力的回家过个幸福年,我决定拿出光环店年前这个月的利润作为年终奖发给他们。”
会议室先是一脸震惊,然后面露喜色,高兴议论了起来。
光环店现在已经度过了网络流量的高峰期,运营平稳,月均纯利在120万到150万之间,年前的餐饮高峰期有突破200万的趋势。
两百万的年终奖,现在全公司不足百人。
两家店加办公室,一共95个员工。
算下来人均年终奖两万多。
还要什么三倍工资,加什么班?
当然是拿着年终奖开开心心回家过年啊。
江北城提醒道:“管理层有股权分红,这两百万不按岗位职级去分,按员工的个人考核和表现。
可以适当灵活多奖励。
但是一万元的最低保障必须落实到位。
人事和财务配合好许经理去落实这件事。
最后行政和后勤这边安排好年夜饭时间,大家年前一起吃顿饭。
新年礼品按照人均600的标准去采购。”
财务和后勤两个部门主管点头。
江北城接着安排道:“最后一件事,除夕夜两家门店不关门,收留无家可归的人,每个店留三位值班厨师,为这些人做一顿年夜饭。
后厨团队自愿报名,公司不强求。”
(本章完)