第110章

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周妍音看了一眼，就立刻打电话给助理：“我不是给你们发了三个人吗？为什么只通知两个人来面试，另外一个是有什么问题吗？”

这三个人都是周妍音亲自初选后，再发给人事部去做背景调查。

她听着助理的解释，眉头越皱越紧，最后说了一句：“第三个人，我要亲自面试，年后第一个工作日优先面试她，你去安排。”

挂断助理的电话，周妍音立刻又给人事总监打了过去。

电话一接通，就听周妍音语气严肃地说：“就因为做了两年的全职妈妈，你就觉得她不适合？我告诉你，在做全职妈妈之前，她就是最早投资互联网项目的那一批投资人，在投资界是响当当的一枝花。你不了解业务，我不怪你，但以全职妈妈的身份拒绝别人，这是你一个经验 10 年的人力总监做出来的事情？”

周妍音说话的声音，冷静客观，带着一种凛冽，她扫了向美兰一眼，似乎毫不避讳她，再说道：“论创造价值，她来工作不到半月，就比你在恒星做 10 年创造的价值更高。有孩子、全职了两年，又怎么样？其他人的能力会因为这些因素大打折扣，但她不会。这位女员工，是我通过猎头好不容易请来的——”

周妍音几乎没给人事总监留下申辩的机会，一口气接说着：“恒星的企业文化，你不懂吗？”

“她是女人，我也是女人，你也是女人！我们都会生孩子，都可能会经历全职在家的时间。所以当你用 2 年全职经历，去否定一个人的时候，你觉得，你以后生娃带娃后，你还有什么竞争力？”周妍音的语气越来越重，“她至少曾经是最优秀的投资人，创造过辉煌，你呢？”

周妍音挂断电话，整个人陷入平静，车子里第一次剩下无尽的沉默，向美兰打开车窗，窗外的风，涌进来，刮在她脸上。

周妍音的话，像是在徐太让她做选择后，紧随其后给她的一个重锤：女性、职场、竞争力。

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