p;没多久,元神社所有人全都接到了消息,社里停止接收新社员,重新开放的时间未来会另行通知,现在不确定。
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在停止招新的时间内,谁的分数高,谁能得到的资源便越多。
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社里会根据每位社员的特长以及个人情况,帮助他们晋升到最合适的位置。
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现在他们所有社员都可以称得上是老社员。
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水城俊说了,未来老社员不允许有混日子的人存在,以后最低都要做到中层管理,水城俊还特意给中层管理定下了个标准。
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市厅单位内,需要做到处长或者课长级别,副职都不行。
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内阁直属部门,至少也得是科长或者室长。
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有能力的,趁这个机会多做努力,尽快上升,若是没能升上去,等重新开放招新的时候,恐怕就要面临被淘汰的命运。
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水城俊是故意说的那么详细。
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如今元神社五百名社员中,达到中层及以上的已有一百五十多人。
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差不多占据了三成。
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也就是说,在五年内,要把剩下的人全部升到这个级别,水城俊对此有信心。
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水城俊的通知果然得到了极其热烈的响应,特别是那七成还没有升上来的人,他们明白自己最好的机会来了,抓住这次机会,将是他们命运的改变。
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接下来他们要更加努力,为元神社做更多的事情,来让自己得到更好的发展。
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仅仅一个通知,原本有些松散并且消极的元神社,瞬间消失掉大部分的负面情绪,很多人变的很有干劲,因为他们看到了希望,而且是非常美好的希望。
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