第80节

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在她流露出明显的退缩之意时，老人笑着递出了一册标有夏茯姓名的彩印报告。

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“放心吧，我特地看了看你之前做过的职业分析报告，你的能力足以胜任多种工作。”

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蓝星集团从国外花大价钱买了一套职业性格测试题，要求作答者在一小时内凭第一直觉完成近60道答题，用来生成他的基本性格，判断岗位匹配度。

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册子上以五维图的形式展现了夏茯的成绩，对支配性、影响性、稳定性、服从性和审美性分别打分，总结处的柱状图显示她和市场部的相性同风投部门并驾齐驱。附注的解读洋洋洒洒足有数百来字，看起来严谨异常，夏茯仔细阅读之后居然挑不出什么差错，不知不觉也就信了几分。

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只有方熙玉知道这份“合理性”其实是她付钱篡改的结果。

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夏茯的真实报告和方熙玉对她的第一印象相差无几。老实说这丫头就是个闷头做研究的性格，比当年的开朗热情，常年担任班长、社团干部的孟涵山差到不知何处，市场部绝对是她的下下选。

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可不适合才要让她学会适合。

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孟涵山的事情已经给了她一个教训，比起强悍的专业能力，简单可靠的忠诚心更可贵。在学会公司核心业务之前，方家媳妇应该先学习怎么当一个乖孩子。

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报告显示夏茯有着相当的毅力，以及权威者会喜欢的那种上进心和责任感。

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这贫乏的少女对优秀的渴望如此鲜明，会努力履行职责，唯独这点同孟涵山何其相似。丰厚的薪资、风光的地位，或许只要一点点诱导，她就能把夏茯塑造成想要的样子。

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见夏茯脸上已经有所松动，方熙玉推动桌上那份诱人的高薪合同，继续趁热打铁道：

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“市场部也不错，沟通、统筹、团队合

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