第232章 看人真准！（4K）

？”

“刚才的讲课。”

“挺爽的，指点江山激扬文字，既满足了我好为人师的想法，又完成了您交代的任务。”陈景乐点头。

李启光抬眼皮看他：“那以后多来几次？”

陈景乐一滞，连忙摆手：“我看就没有这个必要了吧？开会讲课这种事，多了会打乱公司运行节奏，不如让他们把时间在更有价值的地方。”

李启光轻笑：“我倒觉得听你讲课，比他们瞎忙活要好。”

陈景乐呵呵一笑，不接话。

李启光话题一转：“感觉你刚才在上面讲的，还是有所保留。”

他目光看着陈景乐，眼神颇具压迫力。

陈景乐端起茶杯抿一口：“有些话，觉得不太适合在那么多人面前讲，就没讲。”

“现在可以？”李启光问。

陈景乐扯扯嘴角：“您要是不嫌我讲得粗浅的话，我是无所谓。”

“那就随便讲讲。”李启光往椅背上一靠。

陈景乐斟酌着开口：“我在会议室讲的，基本都是企业外部矛盾，而企业内部矛盾，并没有提太多。加上我本身对企业管理不算精通，就不好班门弄斧，省得给您丢人。既然您要听，那我把我原先整理的资料说说，您给提点提点。”

李启光点点头，示意继续。

于是陈景乐便开始说：“我觉得企业的核心始终是人，矛盾也是围绕人来产生以及解决的。”

“任你各种管理办法吹得天乱坠，什么要有明确的目标和战略、高效的组织结构、有效的人力资源管理、良好的沟通协调、持续改进和创新，以及适应

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