392.第392章 彼岸,你和其他公司不一样

这句话，既是拔高了彼岸跟其他公司的区别，同时也给所有人起到警示作用。

一样米养百样人、升米恩斗米仇的道理陈默知道，即便服务达到胖东来这种把顾客就差当祖宗供起来的程度，也依然逃不脱被同行恶意泼脏水，被个别顾客薅羊毛的腌臜事儿。

不过他不会因噎废食，跟搞芯片一样，只会一往无前。

邮件发出，彼岸员工怎么想的还没有发酵，但彼岸管理层看完邮件，只有一个感觉。

那就是：完了，我成反派了？

这边陈默发完邮件，趁热打铁，径直跑到楼下找好哥哥，一番沟通，效率极高。

一个小时后，两人敲定了两件事。

第一件事是米岸芯昇接下来收购展讯和投资as动辄需要百亿资金，小米帮助米岸芯昇收购展讯，彼岸负责后者。

第二件则是小米也将成立工会，并派出若干个指导小组奔赴比亚迪、富士康、英华达小米产线进行监管工作，以保障之前小米跟对方签署合作协议所附加的工人相关权益。

来找雷军之前，陈默以为自己会晓之以情动之以理才能说动对方。

结果发现对方很是认可自己苦一苦管理层，保障普通员工的理念，毕竟小米也见到了甜头。

之前小米陷入产能危机，之所以得以快速度过，除了资金投入和产线扩张之外，最终还是依靠这些工人，他们同比其他企业产线工人在工作效率上高出一大截，是极其重要的一个原因。

即便不看自己跟雷军的私人情义，只从利益考量，孰轻孰重，雷军还是能想清楚的。

与此同时，彼岸内网论坛出现了一段视频，那是陈默几个小时前的短短几分钟的演讲和众人仿佛宣誓的画面。

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