录取率比上岸还夸张。
更令冯骥头疼的就是那些不请自来的“朝圣者”,最离谱的是一位跨省奔袭的狂热青年,背着行囊直接堵在公司门口,信誓旦旦要“为国产3a献身”。
结果一问技术细节,支支吾吾答不上来,最后竟退而求其次想当保安……
逼得冯骥不得不在官方微博发布通告,劝说大家不要来办公室打扰正常工作,并在公司门口立了一块牌子来「劝退」那些慕名而来的求职者和打卡者。
虽说邮箱爆炸,超出预期,但冯骥没有被火爆的现象冲昏头脑,依旧保持之前定下的10~20人的招聘计划。
他内心很冷静,团队规模翻倍带来的风险就是,原本他们有共识的价值观可能会被稀释,来自五湖四海的各种人才之间磨合与碰撞会影响开发效率,反而起到反效果。
他决定用至少三个月的时间,慢慢筛选、消化这批简历。毕竟,做单机游戏需要的是热血,而不是鸡血。
其实,这些慕名而来的求职者和狂热粉丝还算容易应对,真正让冯骥头疼的是那些如潮水般涌来的商业合作请求。
虎视眈眈的发行商、穷追不舍的媒体记者、挥舞着支票簿的风投机构,以及形形色色打着“战略合作“旗号的商业掮客
面对这场突如其来的商业围猎,冯骥最初还耐着性子一一婉拒。
但当发现自己的办公室快被各路说客踏破门槛时,他不得不祭出终极挡箭牌,只能搬出彼岸这尊大佛当做挡箭牌。
这招果然奏效,大多数投资机构听到彼岸的名号后,立马知难而退。
唯独老东家腾讯依然不死心。
这天,冯骥曾经的直属上司亲自登门,想要凭借之前的旧情再续前缘。
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