第719章 不一样的彼岸年会

彼岸在各项财务数据领先行业的同时，薪酬同样如此。

“然而.”陈默语气陡转，会场顷刻寂静，会场内的背景音乐骤然变成了十面埋伏的琵琶声，充满杀伐之气，

“.当彼岸号全速航行时，我们不仅要应对远方的风暴，更需警惕脚下的暗流.”

随后当下一幕画面映入所有人视野，巨大的情绪转折令全场措不及防而陷入窒息。

一桩桩内部贪腐案被赤裸裸地展示，涉案人数183人，职级最高至总监层级，累计涉案金额高达1.78亿元。

“.在彼岸，我们始终秉持一个原则：彼岸人首先必须是正直真诚的人，个人品德永远重于工作能力。工作失误尚可弥补修正，但若品德出了问题，谁都救不了你——包括我在内。”

“触目惊心，触目惊心啊各位！

当我初次看到这些数据时，说实话，我感到震惊。

震惊于竟然真有人真会这样做，真敢这样做！而且数量如此之多？

随后涌上心头的是痛心，如果是因为彼岸亏待了他们，迫于生计或心理失衡而铤而走险，我可以理解。

但事实恰恰相反：正是彼岸提供了优渥的待遇和环境，这些曾经优秀的员工，这些为彼岸发展做出过贡献的人，却滋生出更大的贪欲，放着好日子不过，不做人，这就尤其可恨！”

“这份名单上的183人，包括159名中层干部和24名普通员工。

他们中有创业初期就跟随我的伙伴，有高校的高材生，有业内的专家，有后来加入的海归精英.涉及各个部门各个职业，每个人最初加入彼岸时，我相信都是怀揣着美好愿景的。

那么，究竟是什么时候是什么原因开始变质的？我认为这值得我们管理层深刻反思和总结

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