,别搞一言堂。”
周大忠眼睛一亮,慌忙起身:“十六叔,借您的本子和笔用用!”
拿到纸笔后,他立刻开始飞速记录,嘴里还不停地重复着重点:“识人用人……发挥长处……多听意见……”
周益民看着周大忠皱成一团的眉头和眼底的疲惫,起身将搪瓷缸里凉透的茶水倒掉,重新续上刚烧开的热水,氤氲的水汽在两人之间升腾。
他坐回椅子,手指轻轻摩挲着杯壁上斑驳的茶垢,陷入片刻沉思后缓缓开口:“大忠,管理不是蛮力拉扯的缰绳,而是织网的巧劲。你回想一下,咱们车间那台老旧的龙门刨床,为什么总出故障?”
周大忠愣了愣,下意识回答:“因为零件磨损严重,需要替换……”
“没错。”周益民点点头,“管理五股也是这个道理,每个人都是机器上的零件,你要做的不是亲自下场拧螺丝,而是找出最合适的位置让零件发挥作用。
就比如,老孙虽然脾气倔,但他在采购科做了将近二十年,手里肯定掌握了不少渠道,果然不是连续三天的天灾,股长这个位置,还不一定会轮到你的头上。”
毕竟没有天灾的话,采购的难度就不会这么大,而且周大忠还是在接手自己很多渠道下,才能稳坐采购量第一名的宝座,不然股长的位置,丁主任也不会轻易的同意。
周益民端起茶杯轻抿一口,茶的苦涩在舌尖散开,“小刘脑子活络,点子多,哪怕有时候爱耍小聪明,交给他一个开拓新渠道的任务,不单单能发挥出他的长处,而且还能让他多出去跑,这样就没有时间跟你作对!”
见周大忠若有所思地点头,周益民继续说道:“还有更重要的一点——要学会倾听。你还记得上个月抢修锅炉那次吗?
最后解决问题的,不是咱们这些所谓的‘技术骨干’,而是锅炉房烧火的老周。
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