第三十四章 得招人

“说的很有道理。”

张承道先对徐婴的提议给予了肯定。

因为接下来他准备搁置对方的建议。

主要是确实无法量化徒弟的修行进度。

就一个徒弟，连对比都没得对比，怎么量化？总不能亲自上去打一顿徒弟试试水吧？

这便宜徒弟拿的可是主角模板，万一没打过，被越级反杀了，那岂不是很丢脸？

至于什么门规之类的，也很棘手。

假如按这个武道修真世界中的各个门派惯例，门规就太抽象了，什么不许恃强凌弱、不许残害同门，结果谢岩当初干全了也没啥事，门规就像一张废纸。

原因是什么？

很简单，因为这些规定都太抽象、太笼统了。

换句话说，这些门规的“裁决”和“量刑”，全是按执掌权利的人的主观喜好来的，属于“人治”。

人类从历史中学到的唯一教训就是人类无法从历史中学到任何教训，张承道再菜，也知道法治的优越性，但问题是，客观环境条件很难建立一个完整的法治健全的环境，并使其进行相对的良性循环，社会制度还是要符合社会发展才行……

总之，绝不是因为他懒！

“只是如今门中弟子太少，此事就暂缓一二罢！”

应付完积极的职业经理人……啊不，是职业掌事徐婴后，

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