第三十五章 术法神通

sp;虽然他不知道什么是“绩效”，但听到张承道的解释，也明白了几分，更对这个概念大感新奇。

“不过，采矿弟子、药圃弟子这类名字实在不好听，最好能分出个部门……呃，就是归类，比如负责药圃和炼丹的，取白石山中单独一峰，将这些产业和营生都设于峰上，取名‘百药峰’，负责这些事务的弟子，也就是‘百药峰弟子’。

“再如采矿、铸造，可取一峰名‘铸剑峰’。安置【农田】的，或能叫‘神农峰’。如此种种划分，再派内门弟子或专人总领治理，甚至经营，盈余便可以分红形式发予弟子，亏损则可以由宗门里补贴……”

这个想法，其实是张承道结合了各个修仙小说和游戏里的设计，和现代公司分部门工作的概念后，才产生的规划，其中肯定还有不少不完善的地方，但即使如此，也听得徐婴叹为观止。

掌门不愧是神仙，竟然有如此周全的治理办法！

张承道继续提议道：“至于所雇之人……直接宣扬出去，白石仙宗招收外门弟子，隔壁铸剑山庄不是要举办武道大会么？趁着江湖人的武者都陆陆续续地在往这里赶，多宣传一下，等有人来，我再逐一面试……咳，见一见。”

不当面见一见，怎么知道申请者是金名、紫名，蓝名、绿名还是灰名？

就算是外门弟子，也得有一定门槛，总不能什么阿猫阿狗都收嘛！

徐婴哪里知道自家掌门暗戳戳地小心思，还当掌门如此仔细，连外门弟子都要一一过问……实乃仙人风姿。

他连连点头：“还是掌门思虑周全！”

……

招收外门弟子不是一朝一夕的功夫

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