第16章 离职

sp;“李渡，老板让我找你谈一下离职的事情。”

李渡看了眼站在门口的人事主管：“好，找个会议室吧。”

会议室中人事主管抛出了老板的条件：“项目奖金因为这个项目还没结束，给你打五折，然后离职补偿按照劳动法是N+1，没问题的话就签协议吧。”

如果李渡还是个没有系统的普通人，公司要给自己开出这条件，他早就谢天谢地了。

但是现在的他有了底气去争取他应得的：“项目虽然没有结束，但是后期是交付的事情，和我销售没有关系，我至少要九折。还有离职补偿，劳动法规定的是合法解约才是N+1，公司这次明显是没有正当理由的违法辞退，应该给2N。”

人事经理一脸为难的说：“我们公司历史上连N+1都没给过，我怎么给你2N。”

李渡对人事经理倒没有什么意见：“我也不为难你，你做不了主，就去能做主的人吧。”

人事经理松了口气：“好的，你稍等。”

不一会儿，人事经理带着老板的意见回来了：“李渡，签约吧，你的要求老板都答应了。补偿金和项目奖金会还有这个月的工资，今天下班前一起发给你。”

李渡看了一下合同，工作三年赔偿6个月工资，去年月平均工资7千，总共4万2；项目奖金打折后两万一，再加上这个月工资，到手应该6万6左右。

签完合同的李渡，站在公司大楼下怅然若失。

上一次从工地提桶跑路，来到繁华的城市里，充满迷茫。

这一次，虽然是被赶出的

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