“第二,分享!”
“既然公司有这么好的前景,我们也要让各位享受到公司发展的红利,现在谈什么股权、期权的分配规则还早。”
“但是现在我代表公司可以做出承诺,当公司产值破亿的时候,在座的各位可在50w现金分红和期权中任意选择。”
“当公司上市的时候,在座的各位可以在200w现金分红和股票中任意选择。”
李渡此言一出,场下一片哗然,所有人眼中都很兴奋。
这个老板也太舍得分钱了。
还有几个人有些疑虑,怀疑这个是大饼,看得到,吃不着。
李渡接下来一句话彻底打消了他们的疑虑。
“稍后公司会和大家签署合同,将激励落实到纸面上来。”
“第三,守法。“
李渡切到第三张PPT,醒目两个大字映入眼帘。
众人都觉得李渡把胡萝卜都给大家吃了,接下来该上大棒了。
谁知道李渡微微一笑,PPT中又弹出劳动法三个大字。
“在我们公司有一个铁律就是守法,尤其是劳动法。每周五天八小时工作制,任何人都不能违背。”
“特殊的加班需求,必须由许副总审批,并且依法结算加班费。”
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