第三十三章基石初奠与暂别

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“我等你。”周明的回应简短而有力，蕴含着承诺。

翌日，周明送苏雨晴到火车站。站台上人流匆匆，离别的情愫在空气中弥漫。没有过多的言语，一个短暂而有力的拥抱，交换了一个彼此心照不宣的眼神。苏雨晴的身影消失在车厢门口，列车缓缓启动，载着启明科技的CTO暂时离开。

当天下午，清华科技园，启明科技那间还弥漫着淡淡装修气味的办公室内，气氛却格外肃穆。周明将公司目前所有成员召集在一起。人数不多，只有十几人，显得办公室有些空旷。这些人，部分是苏雨晴利用在师大的影响力和人脉挖来的核心学长学姐，技术能力扎实；部分是周明近期面试招聘的，负责市场拓展、行政和HR的雏形工作；还有陈墨，他安静地靠在角落，像一尊守护神。

“各位，”周明站在前方，目光扫过每一张年轻而充满朝气的脸，“前几天的风波，大家辛苦了。在陈墨和苏雨晴的带领下，我们成功化解了危机，证明我们这个初创团队有应对挑战的能力和韧性。”他顿了顿，语气转为沉稳，“苏工因为学业原因，暂时返回江城处理毕业事宜。在她离开期间，我们需要明确职责，确保公司平稳运行。”

他示意大家互相做个简单的自我介绍。技术组的张博（师大研三，系统架构主力）、李娜（师大研二，数据分析）、王磊（新招，前端开发）；市场部的孙晓（新招，有快消品经验）；行政兼HR的刘敏（新招，做事干练）；以及角落里的陈墨。大家互相认识，氛围从最初的拘谨变得活跃了些。

“目前，我们部门划分是初步的，人员也还不齐整。”周明继续说道，“在苏工回来之前，技术组由张博学长牵头，负责现有系统的稳定运行、日常维护和用户反馈处理，重点就是‘稳’。市场部孙晓，继续跟进旗舰店运营数据和加盟意向，做好基础调研。行政刘敏，你的任务很重——启动招聘！技术、市场、行政、财务……各部门都需要补充人手，尤其是中层骨干。招聘标准苏工和我之前讨论过，你按计划执行，简历先筛，重要的我和苏工远程面

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