第三十八章阴魂不散

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“第三，人力资源团队：需要两人。一人负责母公司层面的招聘与人才发展，要求：有跨国企业或大型集团HRBP或招聘经理经验，精通高端人才寻访和评估。另一人负责薪酬绩效与员工关系，要求：精通薪酬体系设计、股权激励方案和复杂劳动法规。两人均需具备战略视野和体系搭建能力。薪资，行业顶尖三倍起。”

“第四，审计与风控团队：初期至少两人。要求：具有四大会计师事务所审计经验或大型企业内部审计经验，熟悉企业内部控制、风险管理及合规体系搭建，对财务、运营风险有敏锐洞察力。其中一人需具备IT审计背景优先。薪资，行业顶尖三倍起。”

周明语速不快，但每一个要求都掷地有声，清晰无比：“记住，刘敏，我要的是真正的佼佼者，是能独当一面、为启明投资这艘母舰保驾护航的核心骨干！钱不是问题，三倍只是起点，优秀者可以谈更高。告诉他们，这里提供的是参与创造一个时代的机会！动用猎头，发动你的人脉，三天内，我要看到初步筛选的优质简历！一周内，启动面试！母舰不能只有船长和大副，它需要整支精锐的水手团！”

刘敏快速记录着，眼中闪烁着兴奋和压力：“明白，周总！要求非常明确，我立刻启动最高优先级！三倍薪资加广阔平台，我有信心吸引到顶尖人才！”

“好，抓紧去办！”周明点头。

刘敏带着任务匆匆离开会议室。

王岚看着周明，难得地露出一丝认同：“周总，高标准才能筑高墙。这些人到位，母公司的防火墙才算真正立起来。”

周明深以为然：“根基不稳，地动山摇。王总监，你这边压力也会很大，新团队需要你这位‘铁娘子’带一带。”

“职责所在。”王岚言简意赅，但眼神中传递出信心。

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