第一个走进来的,是副总经理韦峰。
“王总,您好!我是韦峰。”他声音清朗,带着一丝不易察觉的期待。一身剪裁得体的深灰色西装,搭配一双擦得锃亮的休闲皮鞋,儒雅中带着干练。
王超站起身,主动伸出手:“韦总。”两人的手一握即分。王超能感觉到对方掌心微凉,带着一丝紧张。
“请坐。”王超指了指对面的椅子,同时从桌上的烟盒里抽出一支烟递过去。
韦峰连忙双手接过:“谢谢王总。”但他并没有点燃,只是将烟轻轻放在面前的桌面上。
王超自己点燃一支,烟雾缭绕中,目光锐利地审视着对方:“韦总,我初来乍到,对公司的现状了解有限。想听听你的看法,特别是当前的难点在哪里?”
韦峰没有犹豫,显然早已思考过这个问题,语气带着沉重却也务实:“王总,坦率地说,公司目前处境非常艰难。这次动荡带来的最直接、最致命的打击,就是艺人资源的断崖式流失。大批一线、二线艺人出走,直接导致我们正在洽谈的多个重要广告代言、影视项目陷入停滞甚至流产。目前公司仅剩三位一线艺人(江成、伟生、张紫琼),二线艺人数量也锐减至十几位。缺乏足够分量、能撑起场面的顶级明星,是当前最核心的痛点。没有他们,公司的营收和影响力都难以为继。”
王超轻轻呼出一口烟,点了点头:“娱乐公司,艺人确实是源头活水。那么,依你看,当务之急该如何破局?”
韦峰身体微微前倾,提出了他认为最现实的方案:“我认为,当务之急是双管齐下:一方面,需要立刻与之前出走的几位核心一线艺人进行沟通,晓之以理动之以情,看看是否有挽回的可能,哪怕暂时稳住一两位也是好的;另一方面,必须从市场上寻找有潜力、有影响力的成熟艺人进行挖角,尽快填补空缺。同时,需要
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