第一卷 第69章 上面千条线,下面一根针

“现在很多考核指标，不是看群众满不满意，而是看你台账完不完美、会议记录全不全。”

“形式主义考核催生形式主义工作。”

李在明忽然插话：

“还有一个深层次问题，基层干部容错机制缺失。”

众人看向他。

他推了推眼镜，语气平静：

“现在基层但凡出点小错，立马通报批评，但干得再好也很难被提拔……”

“久而久之，谁也不愿创新，都选择最保险的，‘按惯例办事’。”

郑仪迅速记下这些观点。

讨论越来越深入了。

这群人……果然个个不简单。

哪怕是一直表现的吊儿郎当的林成栋，偶尔冒出一两句，也能戳中要害。

郑仪敲了敲白板：

“接下来是破局思路。”

杜云岚立刻接上：

“首先要改革考核体系，减少台账考核，增加群众满意度权重。”

陈道远皱眉：

“治标不治本。如果不精简上级部门下达的任务量，基层再怎么优化也忙不过来。”

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