【1485章】 丰收季节

的奖金，再加上各种补偿工资以及改善伙食的费用，总花费达到了惊人的2亿rmb。

不过，相对于‘镜湖集团’一年超过200亿美元的纯利润，这点费用的支出只不过是九牛一毛而已，萧风向来不吝于向员工们提供更好的薪酬待遇、工作环境以及各种保障。

连续五年，‘镜湖集团’都被评为‘全球最佳雇主’，这项由多家国际权威媒体联合发起的评选活动，采取了实地调查、员工投票以及专家评估等方式相结合，最终通过复杂的计算公式得出结果。

‘镜湖集团’无论是薪酬体系、工作环境、发展空间乃至员工在社会上受到的尊重以及集体荣誉感，都名列前茅，是当之无愧的‘全球最佳雇主’！

这几年，因为‘镜湖集团’的发展已经趋于稳定，每年需要的员工缺口并不大，再加上‘镜湖集团’员工离职率极低，每年新招的员工数量变得极少，对于新员工的要求也是变得越来越高。

萧风记得，在‘镜湖集团’草创期间，大专以上学历就已经可以进入集团工作，并且可以在一些相对重要的岗位任职，甚至于一线的牧场、农场员工学历要求就更低了，普遍都是高中毕业而已，甚至有极少部分只有初中学历。

不过，随着‘镜湖集团’的规模越来越大，这种被人们称之为‘求职黄金时代’的阶段宣告结束，要想在千里挑一的竞争中脱颖而出，对于应聘者素质的要求变得极高。

这年头，你没有硕士学位或者常青藤名校的毕业证，要想进入‘镜湖集团’是根本不太可能的事情，甚至不少重要岗位已经不仅仅对学历有要求，甚至还要对求职者的综合能力进行全面的评估。

不断加盟的高素质人才是‘镜湖集团’继续保持快速发展的动力之一，‘镜湖集团’在许多领域已经做到了全球的行业第一，但是它前进的脚步并不会就此停止，每年招聘新血，补充有生力量，就是一个很好的方法。

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