【1486章】 客如云来

萧风、徐梦瑶和集团高层花费了一整天的时间视察集团的生产一线，甚至午餐都是在食堂里和工人们一起吃，这也是集团的传统，管理层和一线员工都是吃同一个食堂，没有大锅饭和小灶之分。

在‘镜湖集团’快速发展的过程中，‘公平’、‘一视同仁’的概念一直贯穿了企业文化的建设，这才是‘镜湖集团’凝聚力极强的重要原因。

在‘镜湖集团’之中，职位有高低之分，但是一线员工乃至清洁工的地位并不见得比管理层差到哪里去，每个人对企业的贡献各有不同，在绩效表上可以清楚地反映出来。

在‘镜湖集团’，除了集团最高层因为拥有分红权而收入远超普通员工之外，普通的管理人员收入未必能够比得上那些一线员工和技术骨干，更多地付出自己的劳动和智慧的员工，除了能够获得更高的薪酬之外，在集团内部的地位也更高。

纵观‘镜湖集团’成立12年以来的年终奖励计划，受奖励大多都是在一线生产、科研领域有着突出表现的员工，行政、管理等岗位的员工获奖比例相对较低。

这种传统也是让‘镜湖集团’的员工更愿意到更辛苦的一线岗位工作，坐在办公室吹冷气的日子虽然轻松，但是却没有更高的收入，也不会有更多的上升空间。

不得不说，和国内许多企业的情况截然不同，‘镜湖集团’重视一线员工的做法取得了更好的效果，这种管理模式也被外界认可，并且推广开来。

…………

萧风带着集团高层视察一线员工生产、生活状况的新闻通过集团随行宣传干事拍摄的视频、图片很快就在官方网站以及围脖上公布，许多关注萧风的粉丝们都是第一时间看到了这些新闻，并且很快在网络上传开。

对于网友们来说，‘镜湖集团’的员工食堂是一个很神奇的地方，因为根据传言，这里的伙食水平是世界上最高的，‘镜湖集团’的员工享受着令人羡慕的

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