【1503章】 挑战极限

沿着登山道继续前进，只剩下不到两公里的路程了。

从海拔5500米开始到峰顶的6180米，伤势变得更加陡峭，登山道的坡度也随之增大，路程是减少了，但是却对登山者提出了更严峻的考验。

为了确保登山游客的安全，在这段登山道上每隔250米的海拔高度就会安排一个休息站，而深谙救助、医疗等技术的员工在休息站里值守，一旦发现游客的身体状况出现问题，立刻就会进行救助，并且紧急呼叫总部提供支援。

在过去10年时间里，这条登山道上成绩发生过无数次险情，但是在景区员工和游客的共同努力下，所有的危险都化险为夷，没有出现一名游客死亡的案例。

‘镜湖景区’安全至上的企业管理理念也因此不胫而走，更是得到了游客的青睐和认可，越来越多的人们把‘镜湖景区’选定为度假首选目的地！

当然了，‘镜湖景区’兴旺的背后是无数一线员工的默默付出，只有这些员工的努力，才拥有‘镜湖景区’的今天。

据不完全统计，仅仅是玉庭峰每天就有超过300名员工在值守，他们从早上八点到下午六点要连续上班10个小时，每三天轮休三天，一个月只上15天班。

一般来说，上山值守的员工薪水都不会低于15000rmb，再加上年终奖、福利等等，每年的收入不会少于25万rmb，算得上是白领级别了。

不过，这些员工相应的要承受低温、低气压、高紫外线等等不利条件，对健康的影响极大，所谓有所得必有所失。

为了员工的健康，这些在高海拔地区工作的一线员工，每个月都能够以平价从集团内部购买各种顶级食材，萧风甚至还为这些一线员工配备了‘空间灵泉’，利用灵气的滋养，让员工的身体保持健康。

从某种意义上来说，越是在艰苦的岗位上工作，越是能够感受到集团对员工的关爱，‘全球最具人性

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