第2006章 米国的高人工成本

合同刚刚签完，华夏钢铁工业协会的朱会长就接到秘书的汇报，米国那边发来了一份传真，说要对华夏的钢材征收百分之十五的惩罚性关税。

朱会长拿着传真文件敲开会客室的门：“冯总，不出你所料，米国那边果然又来这一手了。”

“这份文件又是米国国际贸易委员会发来的？整体钢铁行业，所有的钢材类产品都要征收这些惩罚性关税，他们还真敢开口啊。”

华夏的钢铁整体是比米国的便宜很多，但是其中有几种，其实价格跟米国的差不多，只是米国那边产量低，需求量大罢了。

在冯宇看来，米国这是穷疯了，逮住一个机会，就想咬下一口肉。或者也是因为华夏这边承诺的五百亿美元国债迟迟没有购买，让米国那边不得不出此下策。

还有一个重要原因，那就是轮胎、钢铁等行业的幕后财团，也都是奥巴牛的支持者。奥巴牛自然要给予他们一些回报，帮助他们获得更高的利润。

很多时候米国要实行什么政策，从总~统背后的支持财团就能见到一些端倪。比如奥巴牛背后有微软的支持，那么米国肯定是要刺激软件行业的发展。

现在奥巴牛背后有钢铁大亨的支持，奥巴牛自然也要保障这些钢铁大亨的利益。明面上当然不会这么说，而是找一个冠冕堂皇的理由，比如钢铁类的工人比较多，华府这是在为米国的工人谋福利。

为什么米国那边许多行业明明机械效率更高，但是生产成本还要比华夏这边高很多呢？根本原因，就是他们的用人成本太高了。

是米国的工人工资比华夏这边高十几倍吗？并没有，而是他们的福利待遇比华夏高太多了。

福利待遇最基本的就是医疗和养老，养老金不必说，工资高，这个自然也要高，而且企业补贴的也要更多。

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