第111章 矿法

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p;这话，让张上沉默了，一股悲凉笼罩心头。

&esp;&esp;“叔，你不能再下井了，下边煤尘多，这几天先帮我打理矿上的事吧，我需要人帮忙。”

&esp;&esp;见孩子这么真诚，蒋福来想了想，笑着说：“也行，叔托你的福，临死还能过一回当官的瘾，值了。”

&esp;&esp;“叔，你在矿上这么多年，有没有觉得哪是不合理的？”

&esp;&esp;“不合理的地方多了……”

&esp;&esp;这一夜，张上和蒋福来唠叨到很晚，听取了很多宝贵意见。

&esp;&esp;管理矿工，不只是福利待遇吃食好就成，最重要的是工作氛围。

&esp;&esp;像后山黑口子，在那样残酷到毫无人性的环境下工作，人人提心吊胆，生命无法得到保障，怎么可能不出事故？

&esp;&esp;第二天。

&esp;&esp;吃过早饭，矿工们很自觉在宿舍前的开阔地带集合。

&esp;&esp;袁艳拿着大喇叭整队，按照班组，各自形成队伍。

&esp;&esp;就像上学时选班长一样，每人写个小纸条扔箱子里，然后当着所有人的面写“正”字，一票加一杠，票最多的当队长，第二多的当副队长。

&esp;&esp;整个流程一直搞到将近中午。

&esp;&esp;接着，轮到咱张矿长公布选举结果，再进行讲话。

&esp;&esp;为了刚好的治理煤矿，改善风气，张上提出“正矿规，敦矿风”的核心宗旨，提倡全员做好人。

&esp;&esp;成立纠察队，每星期，每个班组出一人，轮流组成纠察队，专门查矿下的违规活动。

&esp;&esp;比如骂脏话，发现一次罚款二十块。

&esp;&esp;比如故意破坏劳务工具，要写检讨。

&esp;&esp;直接将学校管理孩子们的那套拿出来。

&esp;&esp;还把“做好人”列为管理目标，时时开展“打老鼠屎”行动，逐渐清退难管的矿工。

&esp;&esp;并且，当了班组长也不会高枕无忧，每隔半年，班组成员要给队长打评

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