要有一个统一的价值观

项正式的制度，倘若要成为正式的制度，那么应该“正式”到什么程度。

2.

是否全部管理层都应参与。

3.

制度的推行，是仅以企业的某一部门为限，还是应在整个企业全面推行。

4.

推行目标管理制度，是否与绩效奖金制度相结合。

5.

此项制度推行时，应与企业内部的管理信息系统及其他有关制度建立怎样的关系。

6.

推行目标管理制度之前，是否先有一段试行期。

7.

是否应该先从企业内某一部门或某一管理层开始，然后再根据推行的经验决定是否扩大。