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这小高老板要求是不是太高了一些?
这台家用小型空调风扇,一看就比较高端。
一万台机子,销售额怕不是要小几百万?
两万更夸张了,销售额奔着大几百万去了!
沉默过后,这群师傅随后发出了热烈的欢呼声!
这群人以前拿的都是死工资,叫伱做多做少,高文杰可都从来不会搞什么奖励的。
刚才他们不过是随口说说,没想到,却是得到了明确的答复!
他们对于6000块钱不看好,但是凭借着高怀钧在小型手提电风扇上的魔力,还是觉得2000块钱的奖金,还是可以拼一拼的!
3000块钱在23年看来不多,但是在04年却是非常多了。
要知道,这个时代一个大学在校生,一个月的生活费,也就300块钱左右。
这个3000块钱的奖金,够大学生一年的生活费了!
这就是高怀钧拥有的管理经验的精髓,对于下属一定要有预期管理!
给予下属的东西,千万不要一开始就定得太高,不然后期人员规模越来越大了以后,这奖金越拔越高,那还怎么玩?
对于这群师傅来说,这10000台看起来多,但是最起码有个奔头。
而最关键的是,马上是电风扇的销售旺季了,研发端每抢出一天出量
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