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人类联盟的架构其实很简单,就分为两块——“城管”和“执法”。
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执法就是我说的老登全家桶(这回真的是全家了),城管指的是城市管理,一些由人类联盟设置的公共设施和技术。
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公共设施比如“医院”、“市政厅”。技术比如“天帷”为首的一系列环境装置。
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城市管理这一块人类联盟做的很少,宗旨是“保底”。
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保住维系人类这个种族延续的最低限度的底。
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举个例子就是在黑珍珠“学校”是由公司出资建造的,为的是从孩子抓起,创造公司需要的对口人才。
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人的价值在黑珍珠呈现一个极端的两极分化。
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有价值的人被公司从小培养,没价值的则沦为机械的廉价替代品。
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是的。在技术断层过大的现在,一个人的成本甚至比机械更低。
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但更可怕的这还是在“脑力人才”的领域。没价值的人最多也就是成为数据和算法的搬运工,最多就是过过劳和容易猝死。
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但对于那些上不了学,或者不能保质保量的完成公司要求的教学任务的人呢?
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等待他们的是等级掉阶。
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这就不得不提到黑珍珠的“居民等级”是怎么划分的了。
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是由“公司”给的“职位”来划分的。
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越高级的职位等级越高,但职位的等级上限视公司而定。
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也就是说一家T1级别公司的老总不如方舟的一个普通职员。
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