第十二章年会前

跟杨龙的一次谈话让我大喜！首先是他的思想让我惊奇，心智上的成熟度让我怎么也想不到这是个才二十五岁的年轻人！我一直以为我是年少心老的人，却不想身边还有另一个。真是太意外！如果说那天训练场上的较量感觉是个意外的话，那么这个与我有同样梦想和憧憬的小子现在让我觉得像捡了块宝！世上真是知音难求亦复可求！这家伙前段时期表现得还是中规中距，让人看不到他身上的一点亮光，我和老葛其实早已经是心照不宣，这杨龙是特别分队的免试队员，当仁不让的队员。我从第一次看到他起就从来没有怀疑他跟赵新健有什么更密切的关系，一切只是表面化的东西，这也是我信奉的用人不疑。

挑选这十来位队员的工作在大训练后一个月后开始进行。也谈不上什么公开选拔，只是按照我和老葛既定的办法进行着，顾彪、李小功、杨龙属于内定的，从原来的队伍里又选出五个，又从这次劝退和开除几个队员后新近补充的人里面选了三个，其中有一名是应聘副经理岗位的，名字叫周刚。这些人除李小功外都具有部队服役背景，大多是特种或特勤部队的人。这些人除了有敏捷的身手，聪睿的头脑外，无一不有坚强的意志。最主要是有投身于将要从事的工作的强烈渴望，这才是我最看重的东西，没有激情的人是干不好工作的。

和老葛、顺便带上赵新健去苏州的几个项目上转了转，本来接手就有些迟了，这次主要是接管保安这一头的事务，同时兼带看看有没有什么好苗子。带赵新健主要是给他定心丸吃吃，更主要的是显示我这人的一点大度。自从上次训练场上被我踹倒，同时瓦解了他的一个小团体后，他整个人有些不振。对手都没有精神跟你对垒了，你还有什么劲儿啊。嘿嘿！暂避锋芒？玩战术啊！也不知道是哪个高人指点的他，凭赵新健的性子，是不会这么能忍的，总会弄出点事儿来。赵新健我安排人去调查过，从部队回来后有三年的时间在南方某个城市，具体从事什么目前没法知晓。但是在李氏集团内部，赵新健肯定是个小人物，保安部在任何一个企业里的地位都是比较低的，我一直在想他一个保安队长能有什么作为，不过我的六感告诉我突破口就在他身上。我让老葛凡事呢叫上他，减少他与总部保安队员接触的时间，并注意他的动向，管理事务上逐渐由老葛和顾彪接手过渡，对队员的升级、调度、日常考核等管理权限统收入我手上，把更多的

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