里条件很好的,没有多少户。城市用电量主要还是一些工厂,但就算是工厂,耗电量多的也没有多少。肉联厂需要冷藏肉,是比较耗电的。家禽厂天冷需要耗一些电。制衣厂就不怎么耗电,用的是缝纫机,裁剪布用的是剪刀。
真正耗电的就是轧钢厂和机械厂,或者一些工业用的到机器的。
罗成这工业区一建,义安目前的发电量根本不够,得添加焚烧炉,如果场地不够,还得抓紧时间建一个新的发电厂。而且张主任之前申请的批地,罗成是按照后世的小区形式,直接建设几个小区。
现在汽车厂的职工增涨太快,本地人有房子住的还可以延后分房子,但今年应届生的话,罗成感觉以现在汽车厂的福利待遇,加上发展潜力,会吸引很多学生来。
以汽车厂现在的规模,因场地限制,就算过两个月也最多再收纳二千来人。超过五千人的厂,又算是一个新的规模标准了。等达到万人,罗成的级别就能达到厅级。而万人厂,下面的管理领导者,也会对应的级别提高。
大学生毕业就是储备干部,但你如果是一个小厂,厂长才科级,人家转正最少都是这个级别,怎么会过去。而五千人的大厂,大学生还要看你能给什么样的岗位,让什么人带着。会招到一些大学生,但不会多,因为对应他们转正后的岗位不会多。
但万人大厂,哪怕是一个食堂主任,都是科级级别的。当然了,到时候食堂主任管理的食堂也多,起码得好几个食堂才能供应万人吃饭。
而且万人大厂,发展潜力也大,随便上升一个岗位可能级别就会对应的提升。哪怕大学生来后,担任一个部门的小小科长,可能对应的级别也是科级,成为部门主任或者部长,级别也是直接提升的。
就像现在厂里的人事部刘主任,一开始来担任科长,科长并不代表是科级,只是一个股级级别。而现在人事部的科长,是副科级,主任级别
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