年代：开局退伍回家 第168节

问题也很严重。倒不是说职工不听指挥什么的。而是罗成当年在的时候，他招的大量有技术的工人，那时候技术可以的基本年龄都三四十岁了，技术工人也是工人，除了六级以上的大师傅，会请他们多干几年，其他的都五十五岁退休。

这技术工人级别高的退休工资也算不少，还有就是裙带关系，很多老工人的子女总要安排点进厂吧，否则光当干部的安排，吃相是不是太难看。就跟当年罗成一样，什么福利他都拿最多的，但下面人都按照级别来分，都有呀。

还有一点，年轻的工人有一些人跟老一辈工人不一样，不把工厂当家看，工作态度不认真。他们觉得干多干少反正工资一样，喜欢偷懒的比以前多了，而且当领导的发现，还真没什么办法拿他们怎么样。

你说他们不肯出力干活，人家说自己天生力气小，很多活干不动。要不你给换一个不出什么力气的岗位，他们保证认真工作。

厂里的老师傅劝也没有用，说认真工作学习技术，工资能涨上来。不是说没有一个能劝动的，而是工人多，基数就大，十个人里你劝动一个努力工作学技术有什么用。

很多人看见跟着偷懒好像的确没太大的问题，工资一样多的，你劝一个回去努力工作。可人家能带坏三个加入到新的偷懒队伍。

这些年来，工业区就算没对外招工，但内部招工是避免不了的。另外就是自己学校里，还有退伍兵收容任务，所以哪怕十多年没对外招工了，工业区还是增加了几万人。要是算上退休下去又有人顶上的，那起码有六七万人了。

很简单的算法，要发的退休金人数，和现在职工在职的人数，就是发工资的总人数。所以明面上工业区只扩张了二万人左右，但实际上支付的工资快比以前多一倍了。

但产量嘛，却没有多少增加。不过工人工资不高，这样多年又没涨工资，对于高利润的工业区来说，工资这方面

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