第4章

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方柏霓在门口驻足了片刻，听到廖慧在里面义正严词：“先不说人家一个刚毕业的小姑娘，刚半年就被裁，坏了人家应届生的身份，单说你们不给人家赔偿就已经违反劳动法了！”

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李总监毫不相让，“她没转正，就没有赔偿。”

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方柏霓在这时推门进去，“她的转正申请我已经批了，我们总监也批了，业务端她已经转正了。”

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李总监是位四十来岁的妇人，干练的短发烫着精致的纹理，眉毛修长，口红鲜亮，侧身坐在办公椅上，慢条斯理地说：“流程没到我这，我没批就是没转正。”

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廖慧气性上来了，一拍桌子，音量再次抬高：“你我都是做人力的，别把人当傻子糊弄。劳动法哪里写的‘不转正就没赔偿’？”

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见廖慧又拍桌子又咄咄逼人，李总监也来了气，抓起办公桌上的公司宣传手册用力摔在了办公桌上，厉声喝道：“你想干嘛？这就是公司的决定，不服你也走人！”

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廖慧不甘示弱，双手撑在办公桌上，身子朝李总监的位置探过来：“赔偿给够，老娘立马走人，一分钟，不，一秒钟都不耽搁。”

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说完这句话，她又立马补了一句：“黄霖霖的赔偿也不能少，否则我帮她仲裁到底。”

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廖慧的气势太强硬，李总监眼神躲闪了一下，没敢正面硬刚，却把视线转向了方柏霓：“你来干什么？不服你也走。”

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方柏霓可没有廖慧硬气。人家一北京土著，老公是独角兽公司的老板，家里几套房。她方柏霓一无产北漂，腰杆子哪敢那么硬挺。但李总监的话都说到这个份上了，方柏霓也不可能低三下四地求她留下自己。终究还是用底气不太足的声音说：“赔偿给够，我也走。”

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后来这件事从人力总监这闹到了总裁那，甚至还惊动了董事长。公司考虑上市前的舆论问题，终于还是选

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