第七十六章国际合作契机与内部革新之路

司继续推进内部革新。随着改革的逐步推进，公司的组织架构逐渐得到了优化，部门之间的沟通和协作效率明显提高。

员工的工作积极性也得到了提升。公司的培训和激励机制让员工看到了自己的发展前景，他们开始更加努力地工作。

公司的业绩也开始出现了回升的迹象。销售额和利润都有了一定程度的增长。

国际合作的正式签约

经过几个月的努力，龙胆科技与艾森科技的合作终于迎来了正式签约的时刻。双方在一份隆重的签约仪式上，签署了合**议。

签约仪式上，龙胆草和艾森科技的代表发表了热情洋溢的讲话。他们都对合作的未来充满了信心。

“这次合作将为双方带来巨大的发展机遇，我们将携手共创美好未来。”龙胆草说道。

合作项目的启动与挑战

合**议签署后，双方迅速启动了合作项目。项目涉及到新产品的研发和市场推广。

在项目启动初期，双方遇到了一些文化差异和沟通障碍。艾森科技的工作方式和管理理念与龙胆科技有所不同，双方在项目推进过程中出现了一些误解和矛盾。

林晚意识到了问题的严重性。她组织了双方的项目团队进行了多次沟通和交流，让大家了解彼此的文化和工作方式。

同时，她也制定了一套详细的项目管理流程，明确了双方的职责和分工，提高了项目的推进效率。

内部革新的持续深化

在推进

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