Chapter 124

bsp;虽然我说过只要别动到老闆的底线，就是总监别把我气走或擅自降我的职位，老闆是可以任职位比较大的胡作非为。可是我认为，就算我只是一个屁经理，但我不是一个部门的经理耶。起码就目前的状况来说，我是整间分公司的经理耶。

总监确实有权利对我施压，就公事上来说的话他即使有点不讲理的对我施压都还在合理范围，即便超过一点点都还是可以通融的。可是总监已经超过太多太多了，是有点私人恩怨了。

他已经是到了莫明其妙的地步，连在总公司开会大半天都在讲我无能的事，你一个这么大的公司开会是这程度？我那么肚烂陈哲刚，相信他也很肚烂我，可是我们开会，我从来不会去说他什么身体很臭脚很脏，他也不会说我是个萧查某还大小心，私人恩怨我们就是私下大家讨论，开会就是开会，专讲公司需要调整与改进的地方。

难道我会去开一个两小时的会，一个小时半都是在讲陈哲刚屁沟多黑吗？我不信老闆看到我这样的会议报告不会觉得屁沟黑是三小？会议报告为什么写得像脸书社团的靠北同事？我要是老闆，知道我请来的管理人是给我开这种会，会觉得见笑系馁。

伍康柔要是开这种会，我马上跟她分手，才不要跟智障女在一起。

老闆你再怎么偏袒这傢伙，不会觉得这傢伙太夸张了吗？两小时的会议下来讲我坏话的比例佔得比讨论公司业绩与需要检讨改善的地方多，还是你认为总公司一切都非常好没什么需要讨论与检讨的地方，因此把讨论重点放在远在台中分公司的我是没问题的？

要智障到这地步？