地球文化传播者 第15节

觉到自已好像是这个工作室的所有人似的。自已现在考虑的这一切都是徐泽应该考虑的。不得不说钱惠正在迈向女强人的路上越走越远。

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整理好了需要招聘的岗位资料，就发给了徐泽。其实招的也就两个人，一个是前台，并且负责接电话，一个是文案，负责整理工作室资料以及以后合同的制定和检查。

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而剩下的就是人员的寻找了。她也没有打算去人才市场，毕竟工作了一年时间，而且还有很多的同学，她就准备在熟人之间找了，一个是工作室相对自由，而且待遇应该不回低，相对于他们目前的工资待遇来说。

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徐泽收到钱惠的招聘报告后，看了一下，发现工作室确实是人太少了，虽然以前自已是为了更好的处理自已的作品和纳税的问题，不过现在的情况不一样了。

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由于传奇的火爆，工作室的工作以后一定会更多，所以要让工作室尽快的走入正轨，招聘是必须的。徐泽看钱惠的招聘报告写的条理清晰，而且分析的都很有道理，她比自已更像是工作室的老板，自已既然不想管理工作室的杂事，正好又有这么一个可以担当起来的人。

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最近这些天的接触下来感觉还是不错的。至于是不是让她当负责人还是要好好考察一下。工资却是要涨的，干着类似ceo的工作，不能只拿一个员工的工资啊。

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“钱惠，你的招聘计划我看过了，文案和前台的岗位你去招聘吧，工资你看着给。至于艺人的问题这个可以在规划中。我们不需要招有名气的歌手，毕竟没有那个资本，之后看到合适的人可以再考虑。

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对了，你的工资现在涨到1万了，发工资的时候你自已给自已发就行了。财务这块你还是先管理起来。”徐泽拿着钱惠的招聘计划就直接同意了，并且直接给她涨了工资。徐泽现在感觉周梅给自已介绍了一个得力干将，这些事自已一点头绪都没有，现在让钱惠整理的井井有条。

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“好的，徐总我一定好好干，不过我刚入职一个多月工资直接翻倍合适吗？”虽然自已挺高兴涨薪水的，但是事情

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