第541章,介绍

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保持情绪稳定的飞行和救援，这都需要定期的心理疏导。

隔空固然可以疏导，可是飞行机组返回基地以后，走进医生刻意布置舒适的办公室里进行面对面疏导，疏导以后有家可回有朋友可约，这样的效果相对更好。

总裁本人就是心理学博士，持证可以行医的医生，又是一些运动领域中的王者，他完全清楚一个人按计划完成工作的最好方式就是心无杂事，不看其它。

一个飞行机组起飞去完成救援任务，到地方不管有多少人和多少物资，登机以后再按计划去下一个任务点或是按时返回，这是最好的工作方法。

中间出来新的计划，约翰说去左边看看，他的家人也许还活着。小美说去右边看看，她知道那里是工厂仓库。

事情太多只会影响原本的计划不能完成，或是完成的不好。

董事会因此给飞行机组规定返程时间，在这个日期之内随便去哪里逛都可以，可是到了规定返程日期，机组不管身处何地都必须在电子程序里定好目标地为基地的计划，返程起飞。

董事会如此规定，可是他们也知道雪地里还有大量的物资，如果能坚守一地的认真收集，每一个城区的物资细汇成川，是个很不错的数字。

岳峰在某一天拿出扩大地下补给点目标的计划时，就像爱神之箭射中暗恋的人，董事会就差拍案叫好。

147个国家又为什么全票通过呢？

除去他们每个国家都有人是董事会的董事成员以外，另外还有本国的飞行员返回以后，往往会向上汇报，忿忿不平没得到更多日期，而失去得到大量物资的机会。

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