除了普通工人,更突出的是缺少有文化、有素质、受过教育的人。
这也是为什么前两年,下乡插队的青年会那么受欢迎,甚至有沪市企业直接去东北、西北的农场,官方对官方的跟当地联系,督促青年回城,想不走都不行,在当地结婚的,连对象孩子一起走,安排工作,落实户口。
念过初高中的青年,学习和掌握工作技能,远比随便招个普通农民的综合成本更低。
可惜早在两年前,当初那两千多万插队的青年就被瓜分没了。
才让这两年的用工荒格外突出。
杜飞听了朱爸的烦恼,不由莞尔一笑。
这也算幸福的烦恼,而且在根源上不是用工的问题,而是教育的问题。
目前花果将近十亿人,怎么都不可能真缺人。
工厂缺的是合格的,具有较强组织性、纪律性,学习能力强,能快速上手的工人。
组织性、纪律性,在花果完全不是问题。
随便一个村拉出来的民兵连,组织纪律都比外国正规军强。
学习能力却是必须几年,甚至十几年基础教育,才能培养、筛选的出来。
这个没有捷径,只能通过时间慢慢发展。
除此之外,朱爸遇到的另一个问题,也是原先想也不敢想的,就是资本过剩。
因为物价和汇率都是定死的,普通老百姓的生活上体现不出来,但从正府层却实打实的过剩了。
从与阿美莉卡合作,建立纺织服装集团,花果的经济高速增长已经持续了几年。
 
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页 / 共7页