第579章 事出有因,不能两全

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五个词语里，其中一个是做了包装的，在罗阳的脑子里，服从力其实就是驯服度。

“那那我在罗总您的印象里，五个维度分各有多少啊？”

哪怕没有经历过职场，单从名词解释上也能理解其中含义，因此顾嘉直接询问自己在罗阳心里的评分是多少。

“仅从今晚这件事上，能力维度大概能给个四五分，当然，这肯定不是你真实能力的数据表达，只是因为我不了解你，所以暂时给了这么一个分数。”

罗阳实事求是的道：“执行力算是不错，光是今晚这件事就能拿到三十几分，至于能不能更高，还要看以后办事过程中的表现，做的好，就加分，不好就减分”

这个分数高吗？

要看和谁比。

安颖在罗阳的心目中，能力可以给到80分以上，执行力超过90分。

换做曹子曦，虽然接触时间也不短了，但是她的能力分在罗阳给的评判里就很低，或许连50分都给不了，将来顾嘉只要不是太差，肯定会超过。

至于她的执行力分数，也就勉强及格，至于情商就不要说了，和能力分相差无几。

忠诚度对于这个女人来说，是个摇摆分数，罗阳强大的时候，她能很忠诚，一旦罗阳变得弱小，小少妇换颗大树依靠也不是奇怪的事情。

曹子曦五维里唯一比较高的，恐怕就是服从力，也就是驯服度分数很高。

罗阳只说了两个维度，后面三个就没有继续说下去。

顾嘉在这时候也体现出了高情商，因为她知道，接触罗阳的时间太短，以至于她在罗阳的脑子里几乎没有什么印象，所以五个维度评判也无从说起。

勉强

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