林薇被夸得有点不好意思,连忙说:“谢谢王经理,都是大家一起努力的结果。”
她注意到秦挽歌也朝她这边举了举杯,虽然没说话,但眼神里是清晰的认可。
回到B组,氛围截然不同。李总监破天荒地在她工位前停了一下,问了句:“回来了?A组那边怎么样?”
林薇简单汇报了一下,李总监听完,没什么表情地点点头:“嗯。学到东西就行。正好,我们这边有个小客户的需求调研,你牵头做一下方案,下周三给我。”
语气平淡得像是在说“去倒杯水”,但林薇心里却小小地激动了一下。【牵头做方案!】这在去A组之前是不可想象的。她立刻应下:“好的总监!”
然而,独立负责一个小项目,远比她想象中困难。不再是执行指令,而是需要自己从零开始构思框架、设计问卷、分析数据、得出结论。
她做得磕磕绊绊,经常卡壳。有时是对客户需求理解不透,有时是分析模型不会用。她不好意思总问别人,只能自己拼命查资料、看案例,加班成了家常便饭。
一天晚上,她又对着电脑屏幕上一团乱麻的数据发愁,感觉头都要炸了。
“遇到麻烦了?”一个熟悉的声音在旁边响起。
林薇抬头,看到赵得助不知何时又幽灵般地出现了,手里端着那个标志性的白瓷杯,正看着她屏幕上乱七八糟的表格。
林薇像看到了救星,也顾不上那么多了,倒豆子一样把自己的困惑说了出来:“…就是这样,数据收上来了,但感觉没什么关联性,不知道该怎么分析才能得出有价值的结论…”
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