第四章：暗箭难防与天才计划

“嗯？啊，是啊。”林薇有点意外。

“你之前做的那个需求调研的方案，初稿我看了一眼（可能是李总监或王经理给她看的），”秦挽歌语气平淡地说，“关于数据交叉分析的那部分，切入点不错。虽然整体还粗糙，但有点意思。”

林薇受宠若惊：“谢谢…我也是…别人点拨了一下。”

“嗯。”秦挽歌点点头，似乎并不关心是谁点拨的。她话锋一转，说道：“下周，总部要启动一个‘星辰计划’，从各部门选拔有潜力的新人进行重点培养，参与一个跨部门的创新项目。我们A组有一个推荐名额。”

林薇的心跳忽然漏了一拍，隐约意识到了什么。

秦挽歌看着她，目光清亮而直接：“我向王经理推荐了你。”

林薇彻底愣住了，大脑一时无法处理这句话的信息量。

【“星辰计划”？总部？重点培养？秦挽歌推荐了我？！】

为什么？她不是A组的人，甚至不是正式员工，只是一个临时去帮过忙、还差点捅过娄子的B组新人。这比上次推荐她去帮忙，还要令人难以置信。

她张了张嘴，还没来得及问出“为什么”，秦挽歌已经淡淡地补充了一句，语气里听不出任何情绪：

“别高兴太早。只是推荐而已，选拔很严格，你需要和来自各部门的精英竞争。而且，这个项目本身的成功率…据说不到百分之三十。”