第三十五章 团队

”

我说：“没错丹尼，因为你说了这些话，我应该把你杀掉。”

1996年我刚到开拓者时，队里有个精神科医生，布鲁斯-奥格尔维博士。

从1980年开始他就在波特兰开拓者工作，一直到今天已经快20年了。

他一直负责给球员做心理测试，从不同的维度来判断一个球员是否有领导力，对冠军的渴求和欲望有多强烈。

据说后来他还证明了杰克-拉姆齐博士有精神病……反正我不信这一套，我觉得只要给我一个月时间，我就能知道自己手下球员是个什么德性，何必做什么测试呢？

难道测试完了你能改变他？或者和他解除合同？

我并不是质疑博士的学术能力，他给阿甘的测试报告至今还在队史陈列馆里，一个13个维度全部满分的奇才，天生的领袖。

只是，我相信直觉，相信人和人之间情感的沟通和日常接触，而不是量表和统计学。

我不愿意再赘述阿甘作为领袖的出色和伟大，这方面的溢美之词太多了，他并不完美但他足够强大，这赋予了他神性。

我不在本书中赞颂神明，而只描绘人。

开拓者是个无私的，能够互相帮助的团队，他们互相鼓励，互相进步。

比如克里斯-穆林，他的到来堪称一次重生的奇迹。

他离开了金州，那里的一切都分崩离析了，在这里他想获得成功，队友们也希望他能成功。

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