第四章 忠诚的波特兰

不再是团队的一员。

尼克尔森输了，因为同时担任导演、制片人、主演这三个角色对他而言太过于艰难。

公众和制片厂也输了，因为《重返唐人街》并非《唐人街》真正的续集，影片完全无法达到前作的高度。

在这过程中，四分之一个世纪的友谊和电影公司员工的努力、工作，通通被浪费，付诸东流。

当个人偏离自己的方向时，由个人组成的团队一样会因此失去动力和方向，尤其作为核心的个人。

我还有一个朋友，叫卢-里奇菲尔德博士，他是加州的一位心理治疗师以及团队修复师。

“当团队没有目标，或者领导者没有明确定义的目标时，团队就会破裂。”

博士深信不疑地说，“目标必须根深蒂固，否则人们就会在这个真正需要合作的系统中，开始像个独立的部件那样运作，这无疑会导致分裂。”

1993-1995年，迈阿密热火拥有着一致的目标，总冠军，我们同心协力，攀登到了最高峰。

然而，从1996年开始，我们的核心领导逐步崩塌，团队走向破裂，我们不再拥有明确的目标。

同一年桑尼-甘复出，在此之前他已经拿了7个总冠军，他一直令人感到惊讶，究竟是如何维持领导力的。

开拓者怎样一直保持对冠军和胜利的专注，这是我很多年来始终在研究的问题。

有一点可以肯定，他一定是坚定不移的，是最为坚强，最难以撼动的核心。

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