第七章 大赢家

时候，甘国阳开始抛出他的劳资协议方案：

一、奢侈税要暂缓施行，主要是为了保障10年球龄的这批球星，能够好好享受一下工资帽大涨带来的好处。

未来，会根据工资帽的大小，设定一个顶薪比例，来限制薪酬的最高额度，但不是现在。

二、到1998年新一轮的劳资谈判中，可以考虑加入奢侈税，不过届时劳方的工资分配比例要适当增加。

三、推出新秀工资分级制度，也就是搞制式合同，根据选秀顺位，确定合同的薪资范围和年限，防止出现不合理的超级大合同。

四、推出中产阶级特例，给每个球队一个中产特例，占工资帽一定比例，用以球队签约联盟中有实力的普通球员。

五、推出底薪条例，让球队可以帽上签一些底层球员，同时联盟要每年拿出1%的收入来给退役球员设立新的养老基金。

除此之外，甘国阳还要求联盟将豪华包厢门票收入，广告收入等全都计入联盟总收入中，与球员一起分配。

种种这些条款，实际上都是后世被证明行之有效，能有效平衡和满足劳资双方关系的措施，甘国阳只是更早将它们推上了台面。

资方也发现，这确实是一个相对稳妥、合理，能均衡各方利益的一个方案。

斯特恩在会议的间隙问甘国阳：“桑尼，这些东西你想了有多久了？”

甘国阳道：“有很多年了吧，当初拉里就有过这样的设想，我不过是实现他的理想。”

斯特恩笑了笑，道：“拉里很了不起，但还不至于如此有先见

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