为秦先生办事,是我们的荣幸。”
“拿我们当自己人,才让我们来的,兄弟们一天不打架就浑身难受!”
“不错,”秦霄扫视了一眼全场,最后目光落到关海洋身上。
吃一堑长一智,不得不说关海洋今天出了大力,也越发的会做人了。
看来,以后不是不可以考虑,培养培养这个人。
眼下关海洋还受制于自己,或许出于敬畏的方面比较多。
秦霄也有自己的考量,作为一个企业的灵魂人物,想要具备良好的管理能力,尤其是人员管理,最关键的一条就是掌握奖惩。
有功必奖,有错必惩。
只有这样,才能牢牢地控制下属。