第974章 棒梗,你觉得呢

。在规划的时候，要充分利用现有空间，合理划分车位。而且停车引导标识要醒目、清晰，让游客能快速找到车位。棒梗，你觉得呢？”

棒梗点头说：“没错，规划停车场的时候还得考虑不同车型的停车需求，比如大车和小车的车位区分。女儿，你跟工程部门沟通，让他们拿出合理的规划方案。”

女儿应道：“好嘞，陈哥、棒梗叔。我这就跟工程部门沟通，让他们尽快拿出方案。对了，最近有员工反映，说公司组织的团队建设活动有点少，大家之间的凝聚力不够。我在想要不要定期组织一些团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作，你们觉得咋样？”

陈宇点头说：“定期组织团队建设活动挺好的，能提升员工的凝聚力和团队协作能力。活动形式可以多样化，比如户外拓展、文化交流活动之类的。而且活动要注重员工的参与度和体验感。棒梗，你觉得呢？”

棒梗笑道：“没错，通过团队建设活动，让员工们在轻松愉快的氛围中增进感情。在活动组织过程中，要充分征求员工的意见，看看他们喜欢什么样的活动。女儿，你负责策划好这些活动。”

女儿说道：“好的，陈哥、棒梗叔。我会征求员工意见，策划好团队建设活动。对了，最近咱们园区的文化墙，有些地方的图案和文字有点褪色了，影响美观。我在想要不要重新绘制文化墙，丰富文化墙的内容，你们觉得呢？”

陈宇说道：“重新绘制文化墙能提升园区的文化氛围。在绘制之前，可以征集一些创意，让员工、居民和游客都参与进来，选出大家喜欢的设计方案。而且文化墙的内容可以结合园区的发展历程、四合院文化特色来设计。棒梗，你说呢？”

棒梗点头说：“没错，这样能增加大家对园区的归属感和认同感。在绘制过程中，要保证质量，选用好的颜料，让文化墙能保持长久的美观。女儿，你负责好这个项目，把文化墙打造成为园区的一个亮点。”

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