第1014章 30分钟

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棒梗接着说：“还要建立公平公正的晋升机制。晋升要基于员工的工作表现、能力提升以及对协会的贡献，避免任人唯亲或不公平竞争。设立晋升评审委员会，成员包括协会的管理层、各部门负责人以及员工代表，确保晋升决策的公正性。闺女，解决员工职业发展问题，能极大地提高员工的工作积极性和忠诚度。”

女儿说：“好的，棒梗叔。那在开展古籍文化与四合院文化融合的公众教育推广活动时，对于展览形式，我们怎么设计才能吸引更多不同年龄段的观众呢？”

陈宇说道：“对于年轻观众，我们可以利用数字化技术打造沉浸式展览。比如，通过3D投影技术在展厅地面和墙壁上呈现四合院的立体场景，配合古籍中关于四合院的记载，让年轻观众仿佛穿越时空，身临其境地感受古籍与四合院文化的融合。设置互动体验区域，他们可以通过手机APP与展览内容进行互动，如解锁隐藏的文化知识、参与虚拟的四合院修复游戏等。

对于老年观众，展览要注重内容的详实和讲解的细致。采用传统的展板展示方式，配以大字体的文字说明和丰富的图片资料，方便他们阅读和观看。安排专业的讲解员，用通俗易懂的语言为老年观众讲解古籍与四合院文化的融合点，并且预留足够的时间供他们提问和交流。还可以在展览现场设置一些老物件展示区，摆放与四合院生活相关的旧家具、老照片等，唤起他们对过去生活的回忆，增强文化共鸣。

对于儿童观众，设计充满趣味性的展览内容和形式。打造卡通版的四合院模型，在模型上标注古籍中提到的相关文化元素，让孩子们通过寻找和认知这些元素，学习文化知识。举办故事角活动，邀请志愿者以讲故事的形式，讲述古籍中与四合院相关的有趣故事，吸引孩子们的注意力。同时，准备一些简单的手工制作材料，如彩纸、黏土等，让孩子们在参观完展览后，能够动手制作与四合院文化相关的小工艺品，加深对文化的理解和记忆。”

棒梗说道：“这样针对不同年龄段设计展览形式，能吸引更广泛的观众群体。闺女，在展览筹备过程中，要充分考虑不

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