第五章

;首先，公司枝蔓横生的组织架构必须清理，各事业部各自独立成营利单位，资源共享，利益却竞争，以此追求进步。

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所有浪费时间的公文往来及毫无效率的会议都取消，彻底e化。

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“电脑程式可以简化许多不必要的业务流程，所以多余的冗员都可以裁掉了，尤其是一些中高阶主管，他们浪费了太多人力成本。”

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“你要裁员？”她震惊。

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“怎么？你舍不得？”他嘲弄地反问。“公司都快活不下去了，你还有心情当滥好人？”

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“可是”那些都是跟着她父亲一起奋斗多年的老臣啊，基于人情义理，她怎么能对他们动刀？

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“你如果动不了手，就等着把公司也赔进去吧！”他冷淡地声明。

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她心一扯，不觉祈求地望他。

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“不要看我，我说过，不论什么事都是你亲自来做，坏人当然也得你自己当。”

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他好残忍！

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艾织心苦涩地敛眸。她很清楚，这也是他对她的一种惩罚，他不许她心软，逼她面对血淋淋的现实。

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“我知道了，我会亲自劝他们离开公司。”

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他颔首，她看不出他深沉的眼里，藏的是讥诮或证许。

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“还有，你父亲为了多角化经营进行的转投资，全部暂停，我们要回归本业，在公司成立新的研究开发部。”

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“研究开发部？”她蹙眉。“你要开发什么？”

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“当然是新产品。”剑眉斜飞，好似觉得她问得可笑。

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