第19章

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可以说，殷宁是她遇到的，说话最言简意赅又不失重点的老板，每件要做的事都按照顺序整理好，涵盖工作内容、涉及到的人员以及完成时间，还帮她省去按照时间管理四象限归纳的麻烦。

比起以前那些在两个选项中只能回答“好的”，全盘否定你的方案又在走投无路时自己提出来，还摆出一副“年轻人就要多学习”的老板，她简直是神仙。

不过许特助知道，殷宁这么做其实只是怕麻烦，不想耽误时间在让别人揣摩心思，互相确认信息的过程中。

难得见她读完工作信息后还有笑意，孙乐皙好奇。

“怎么了？”

“没什么。”殷宁说，“就是之前有个项目遇到点技术难题，请了堆国外专家，花三个月都没攻克，后来换了个国内的新团队，这才一个月，已经突破核心问题。”

作为管理层，殷宁不会过问具体业务，能让她紧盯的都是重要项目。

孙乐皙虽不懂，也能感觉到其重要性：“现在国内技术这么厉害？”

“是啊，我也没想到。”殷宁说，“就给了点三倍的加班费，问题迎刃而解，合着我前面三个月都在花钱请人磨洋工。”

“啧啧。”孙乐皙听后却收起下巴，故意扫视她，“我好像听到资本家在说话。”

原本计划的逛街，孙乐皙决定临时放殷宁鸽子。她没什么事，就是刚才按摩结束，昏昏欲睡，更想直接回家倒下。

看时间，殷照的课已经结束，应该在过来的路上，殷宁不挽留她。

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