所有人都集中注意力看向纪棠,不仅仅是基层员工,包括星达克除董事会以外的高?层管理者们,这几?天也都人心惶惶。
他们关心的事情很多,其中最关心的事情,便是自己的去留。
纪棠担任董事长以后,掌控了?所有人的“生杀大权”,谁留下来?继续过,谁被辞退,都不过是她一句话的事情。
纪棠迎着大家?期待且困惑的目光,缓缓道:“大家?可以留在星达克继续工作,你们都是陪着星达克一起壮大的资深元老,我不会抹灭大家?的心血。”
她的话音刚落,挤在会议室外的人群中已经有几?个按耐不住,欢呼起来?。
纪棠笑了?笑,接着道:“不过,我经营企业的用人思路是,动态管理、任人唯贤,如果有人消极怠工、工作能力低下,我们也将通过绩效考核来?大浪淘沙,但?只要大家?努力工作,我一定会在薪酬待遇上回馈大家?,让你们感受一下,什么叫作“质的飞跃”。”
纪棠没有将话说的那么直白,但?很多人都明白‘大浪淘沙’是什么意思。
“好!”
“没问题!”
“好好工作!”
会议室里,有几?个高?层带头欢呼起来?,接着,一众星达克员工也纷纷鼓起掌来?。
纪棠与星达克几?位高?层握手合影留念后,陆续接受了?几?家?媒体的采访。
纪棠分享了?自己下一步计划,她打算将星达克门店的冷饮产品升级一下,保留几?个星达克原有的,销量与反响比较好的产品,除此之外,再研发推出
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