第14章

p;她这才放下心，仔细读了一下邮件，发现是一些设备投资方案的项目，还有厂家过来工厂技术研讨的日程。

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她以前做的是技术支持，应聘这个公司也是这个岗位，但来了公司不久，上面就以调岗历练为由，把她调到了这个部门做普通的文职和文件体系支持工作，跟一群人一起混吃混喝。

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发件人是技术部的主任，苏煦觉得他应该是发错人了，于是微信礼貌回复：周主任，邮件是不是发错人了？

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周主任：没有，这是上头交代的，说看过你的档案，你之前一直在做技术支持工作，对这方面有研究，让我们把方案发给你，一起琢磨琢磨。

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苏煦看着回复的文字，眉头直皱。

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这个上头不会指的是季宁微吧？

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毕竟整个公司有权力这么做的人，她也就和她交集比较多一点。

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新副总上任第一天，她就从冷宫里被放出来了怎么样都不是什么好事。

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［周主任］：小苏啊，你不知道，我们交上去的方案，已经被打回来快一个月了，总经理老是说我们的深度不够，就跟厂家一起开发投资个大型设备，又不是重新建一条生产线，怎么就是深度不够了？

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［周主任］：苦啊，我手下那帮毛头小子天天加班到十点多改方案改模型，各个怨声载道的，唉。

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十点多就算苦了，那她有一次跟一个跨国项目，连续一个月赶图纸赶到快半夜两点，又怎么说呢。

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不过同是为资本家打工的社畜，苏煦也没有内卷的意思，选择忽略掉周主任的抱怨。

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［苏煦］：可是周主任，我目前的岗位不是干这个的，帮您做这个，恐怕李主任他交代的任务就没法完成了。

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