第694章 周亚梅家

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“呵呵，哪那么多不留神啊——”

李学武轻笑了一声，翻了手里的材料道：“王小琴同志有着坚定的正治基础，最近的工作获得了群众和同志们的一致认可，我对她很有信心。”

“至于说委办这边……”

他抬起头，眉毛一挑道：“您说什么样的状态才是最符合红星厂发展需要的？”

“这你还要问我啊？你可是咱们厂机关的大管家啊！”高雅琴眉眼微微一眯，嘴角微微翘起道：“你要是都不知道，那我怎么能知道？”

“呵呵——”

就在两人扯淡的功夫，黄丽雯抱着材料走了进来。

她听见了，听见软包里的明枪暗箭，刀光剑影了。

——

“工期进展怎么样？”

李学武头戴安全头盔，背着手站在轧钢厂的建设工地上，看着各种建筑机械被应用于施工现场，转头看了陪同他视察的邝玉生一眼。

邝玉生是厂里的老资格了，从车间主任一步步走了上来，一直到了生产管理处处长的位置。

如果按照红星厂原有的发展轨迹，他现在也许都成为副厂长了。

可惜了，他的进步和成长速度没赶上红星厂的发展速度，成绩和工作能力都不足以支撑他再进一步。

不过厂里对他还是很看重的，把位于钢城的新轧钢厂交给了他，邝玉生是钢城轧钢厂的厂长。

集团化的进程正在加速，从目前新成立的专业厂和分公司一把手的职务就能看得出来。

分公司只有总经理和副总经理，没有管委会主任，专业厂只有厂长和副厂长，同样不叫管委会主任。

原有的分厂还没有进行相关制度的变革，但在集团化的进程中，早晚是都要改的。

当然了，不叫管委会主任，不代表工厂和分公司的经营不受管委会的管辖和管理，只是一种业务专业化的强调和处理。

恢复谠组织生活的文件于去年就下发了，相信恢复谠组织管理架构的文件也不远了。

无论是分公司还是专业厂，都相对弱化了工会的组织架构，同样的，谠组织架构也受到了一定的影响。

能叫专业厂或者分公司的，一定是业务部门，在专业化的管理制

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