,甚至确切的效果,至今没有明确的信息。
它的原料选择完全取决于制作者的个人意见与偏好,因此,即便是“油脂汁”这种名义上的核心产品,也带有极强的不确定性与非标准化。
它们的公司理念为:
『致命美味,只为饱腹——』
此外,关于[盖制堡公司]的内部运作模式,夏修也深有耳闻。
那些被认为“有价值”的员工在离职或死亡时,并不会真正退出公司的体系。
他们的基因会被复制并转移到与之功能相同的复制体中,以确保在运作层面上的“功能性不朽”。
这种模式让[盖制堡]更像是一种运行中的实验体,而非传统意义上的企业。
凝视着眼前这位装扮滑稽却难以捉摸的代表。他的握手力道适中,既不显疏离,也没有多余的热情。
他的声音平静且带着些许探寻的意味,淡淡开口道:
“盖制堡的员工都如您这般……独特吗?”
马丁·格雷兹闻言,露出一个意味深长的笑容。他稍稍扬起头,仿佛是在思考如何以一种最具戏剧性的方式回应这句话。
随即,他用那种带着夸张腔调的语气回答道:
“当我们光荣的脚步第一次重重地踏上泰拉的绿草地,当我们震惊地得知当地居民对光荣的盖制堡一无所知时,我们开始了一项使命。
我们制作了纪录片,
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