丁喵没有这么离谱的想法。
有能力、愿意学习、愿意吃苦的人,就是应该拿到更高的工资。
丁喵也一直认为,只有当努力能看得到实打实的回报时,人们才会更愿意去主动学习,去主动变得更好,提高个人能力解决更多问题,为公司创造更大的利益,公司也给更强的他们开出更高的工资,形成一个良性循环。
如果不管做得多做得少、做得好做得差都拿同样的报酬,员工的积极性一定会不断往下落,直到所有人都不愿意好好做事,每天都在上班时间摸鱼混时间。
如果做得少做得差找不到工作,做得好做得多只能拿到原本应有工资的一半不到,也终将导致所有人压力剧增,精神状态越来越差,工作动力越来越不足,甚至因为过于疲惫而怀疑生活的价值和意义。
两种情况丁喵都不喜欢。
其他人怎么做丁喵管不了,但在她能做决定的时候,绝对不会允许前面两种情况发生。